障がい者採用
よくあるご質問
- 勤務時間に配慮はして頂けますか？
- 車椅子での就業は可能でしょうか？
- 実際に障がいをお持ちの方は働かれているんでしょうか？
- 職場の雰囲気を教えて下さい。
- 応募書類や履歴書など個人情報の管理はどのようにしていますか？
勤務時間に配慮はして頂けますか？
出来る限り配慮をしています。雇用形態や勤務先等によっても異なりますが、実際に体調に合わせた働きやすい勤務時間で
就業をしている社員もいますし、ラッシュ時の通勤が困難な為通勤時間をずらしている社員もおります。
- 車椅子での就業は可能でしょうか？
- 勤務エリア・勤務先のオフィス環境にもよりますが、就業可能な勤務先も多くございます。お気軽にご相談下さい。
- 実際に障がいをお持ちの方は働かれているんでしょうか？
- 様々な障がい部位・等級の社員が、活躍しています。職種も様々で、コールセンターのオペレータや事務職、専門スキルを活かした仕事まで
多くの社員がそれぞれに合った職場で活躍しております。
- 職場の雰囲気を教えて下さい。
- 年齢・性別・勤続年数、ポジションに関係なく、意見を自由に交わし、チャレンジする姿勢を評価、受け入れる風土があります。誰でも公平にチャンスを得られる環境の中で、社員一人ひとりが意欲的に仕事に取り組んでいます。
オフィス紹介
- 応募書類や履歴書など個人情報の管理はどのようにしていますか？
- お預かりした個人情報は、個人情報保護方針に基づき適正に取り扱います。
