新卒採用
よくあるご質問
- 応募方法・選考プロセスについて教えてください。
- 応募書類や履歴書などの個人情報の管理はどのようにしていますか？
- 配属・勤務地はどのように決まりますか？
- 入社後の研修はありますか？
- 入社時に配属された部門からの異動や、キャリアステップはありますか？
- 職場の雰囲気を教えてください。
応募方法・選考プロセスについて教えてください。
エントリーのページに移り、リクナビ、マイナビのサイトからエントリーしてください。
- 応募書類や履歴書などの個人情報の管理はどのようにしていますか？
- お預かりした個人情報は、個人情報保護方針に基づき適正に取り扱います。
- 配属・勤務地はどのように決まりますか？
- 人事担当者と面談の上で、希望や適性、選考時の面接結果などから総合的に判断し配属を決定します。
- 入社後の研修はありますか？
- 入社前後に研修を実施します。
また、教育研修専門機関TMJユニバーシティによるさまざまな研修を、年間を通じて行っておりますので、スキルや業務内容に合わせて受講することができます。
- 入社時に配属された部門からの異動や、キャリアステップはありますか？
- 仕事の成果や実績、適性を見て決定しますが「自己申告制度※」を活用しキャリアアップを図る社員がたくさんいます。
※「自己申告制度」の詳細については、社内制度をご確認ください。
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 年齢・性別・勤続年数、ポジションに関係なく、意見を自由に交わし、チャレンジする姿勢を評価、受け入れる風土があります。誰でも公平にチャンスを得られる環境の中で、社員一人ひとりが意欲的に仕事に取り組んでいます。
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