データで見る働きやすさ

働き方、キャリアアップ、
ライフイベントへの対応など、
データから見えてくるTMJの働きやすさを感じてみてください。

働く環境

1

月間平均残業時間(正社員、職種・地域限定正社員)

Data

正社員の残業時間は、1日1時間程度。月間平均20時間を目指しています。

日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定」において、2024年度もGOLDの認定を更新しました。2017年の認定か通算8回目の更新となりました。

働く環境

2

年間休日休暇日数(正社員、職種・地域限定正社員)

Data

休祝日に加えて、年末年始休暇、夏季休暇(6-11月の間に取得)などの休暇制度があります。また、勤続10年以降の社員はリフレッシュ休暇(年10日)も取得できます。

働く環境

3

年平均有休給消化日数(正社員、職種・地域限定正社員)

Data

有給休暇の消化を推奨しています。消化できなかった場合は、次年度へ積み立てることができます。

キャリア

1

新卒社員フォロー

Data

新卒入社の社員には入社から1年間、配属先の先輩とは別に相談役のメンター(先輩)を割り当てています。メンターとは1回30分~1時間ほどの1対1の面談を開催しています。仕事以外にも何でも相談でき安心です。

キャリア

2

研修プログラム数

Data

研修専門部門「TMJユニバーシティ」を設置。体系的に学べる200以上の研修プログラムを準備して、長期的なスキルアップやキャリアアップをサポートしています。

キャリア

3

TMJユニバーシティ
受講者数

Data

多くの従業員がTMJユニバーシティの研修を利用。積極的なスキルアップを図っています。

キャリア

4

年間昇格者数

Data

21年度は42名、22年度は71名が昇格。自ら立てた目標に対して公平な人事評価で応えるTMJ。がんばりはきちんと評価します。

多様な
働き方

1

テレワーク手当支給人数 (本社勤務者)

Data

業務上可能な社員には、テレワークを推奨しています。週3回以上テレワークをする社員には手当を支給しています。

多様な
働き方

2

育児休業取得者(全雇用区分)

Data

育児休業制度や、子が小学校3年生の年度末を迎えるまで取得できる短時間勤務など、育児をサポートする制度も充実しています。男性の育児休業取得者も年々増えています。

多様な
働き方

3

介護休暇取得者

Data

1年度につき5～10日間を限度とし取得可能。時短勤務、在宅ワーク、テレワークなど状況にあわせてご相談いただけます。介護休業は1回あたり365日まで取得可能です。

多様な
働き方

4

定年雇用者数

Data

定年後も定年再雇用制度などライフスタイルにあわせた契約形態を用意しています。
今後も制度の充実を図ってまいります。

従業員
意識

1

経営理念共感率 (センターに従事する正社員)

Data

創立から30年にわたり成長を続けるTMJ。
その理由は、従業員全員が、同じ方向を見つめて進んでいるからにほかなりません。
自分らしさを生かして、クライアントに飛躍のために価値あるビジネスを展開していきたい。
同じ志を持つ仲間と切磋琢磨する充実感をぜひあなたも感じてください。