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採用情報採用代行（RPO）
受付、面接設定などの応募者対応を代行
採用代行（RPO）の特長
応募者を取りこぼさない体制
- 応募が多い夜間・休日を含めた365日の受付体制
- 応募から面接設定までの時間を最短にする最適な人員配置
- スピーディな対応による面接率の向上
大手人材会社との豊富な取引実績を背景とした高い採用力
- 蓄積された人材採用ナレッジ
- データ分析を基にした業務設計、応募者につながりやすい曜日・時間帯の最大活用
- コールセンター実務ノウハウを活かした応募者との円滑なコミュニケーション
ご要望に応じたフレキシブルな対応
貴社のご要望に合わせた業務・システムの運用設計を行い、フレキシブルで効率的な採用活動を実現します。
- 貴社で利用されている採用管理システムで運用可能
- 支店や店舗など多拠点における採用活動の展開
採用代行（RPO）の導入効果
01
応募者の取りこぼしが減り、優秀な人材への接触確率が向上
02
採用担当者がよりコアな業務に集中できる環境の実現
03
採用計画の実現と一人あたりの採用コストの削減
採用代行（RPO）の活用シーン
採用代行（RPO）の関連サービス
