3つ目のポイントは、チーム内の協力体制を整えることです。
リーダーが中心となってチーム内のコミュニケーションを活性化させ、お互いに協力しやすい状態を作ることが重要です。たとえば、定例会議の時間の一部を個々の課題や困っていることの共有に充てるのも一案です。リーダーや他のメンバーからアドバイスやフィードバックが行われる機会を定期的に作ることが大事です。ワークショップを開催し、メンバーの役割やチームのあり方を改めて見直す機会を作るのも一案です。
リーダーが中心になりながらも、メンバーがそれぞれ自主性を発揮しながらひとつのチームとして協力体制を築くことがポイントとなります。